Neben dem möglichen Ausfall einer Führungsposition können auch zeitraubende Prozesse wie Restrukturierungsmaßnahmen, Fusionen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Auslandseinsätzen, der Einführung neuer Konzepte und Systeme, Krisenmanagement oder bei der Umsetzung außergewöhnlicher Marktchancen eine Managerin oder einen Manager auf Zeit erfordern.
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