Wir legen hohen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen. Dabei ist uns jeder einzelne wichtig. Im Hofmann-Mitarbeiter-Plus haben wir die 12 wichtigsten Punkte zusammengefasst, die uns von anderen Personaldienstleistern unterscheiden.

1. Perfekter Job für jeden Mitarbeiter und Schnuppertage
Wir suchen für Sie den perfekten Job. Durch ausführliche Arbeitsplatzanalysen wissen wir, welche Fähigkeiten und Qualifikationen ein Mitarbeiter für einen Arbeitsplatz mitbringen muss. Zudem bieten wir Ihnen Schnuppertage.

2. Kompetente Berufsberatung und erstklassige Betreuung
Wir unterstützen Sie bei der Berufsorientierung und informieren über die Möglichkeiten am Arbeitsplatz. Wir geben Tipps zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder für das Bewerbungsgespräch.

3. Persönliche Einführung am Arbeitsplatz durch den Betreuer
Um den Start am neuen Arbeitsplatz zu erleichtern, wird jeder Mitarbeiter von seinem Betreuer persönlich am ersten Arbeitstag begleitet. Nach Dienstschluss melden wir uns außerdem telefonisch. Hier besprechen wir mit dem Mitarbeiter, ob der erste Arbeitstag zufriedenstellend verlaufen ist, ob es Probleme gab, usw.

4. Informationen und Beratung zu Arbeitssicherheit und kostenlose Schutzbekleidung
Sicherheit am Arbeitsplatz ist für uns sehr wichtig. Darum erhalten unsere Mitarbeiter beim Eintritt ins Unternehmen eine sicherheitstechnische Einschulung. Außerdem stellen wir unseren Mitarbeitern die persönliche Schutzbekleidung kostenlos zur Verfügung.

5. Monatlicher Besuch des Betreuers am Arbeitsplatz
Jeder Mitarbeiter wird von seinem Betreuer einmal im Monat am Arbeitsplatz besucht. Dabei werden offene Punkte besprochen. Selbstverständlich kann der Mitarbeiter auch jederzeit einen Gesprächstermin mit seinem Betreuer in der Niederlassung vereinbaren.

6. Wöchentlicher Mitarbeitertag in der Niederlassung
Wir sind für unsere Mitarbeiter jeden Freitagnachmittag in der Niederlassung da. Jeder Mitarbeiter kann mit seinem Betreuer sprechen, aber auch unsere Infrastruktur nutzen (Kopierer, Fax).

7. 50,- Euro Empfehlungsprämie und Gewinnspiel
Mit der Aktion „Mitarbeiter werben zahlt sich aus“ bedanken wir uns für Empfehlungen mit einer Empfehlungsprämie von 50,- Euro und Teilnahmemöglichkeit an einem tollen Gewinnspiel.

8. Prämie für den „Mitarbeiter des Monats“
Jede Niederlassung zeichnet monatlich den Mitarbeiter des Monats aus. Das sind Mitarbeiter, die sich besonders vorbildhaft verhalten. Als Dank für das Engagement und die Leistung gibt es eine Prämie von 50,- Euro.

9. Zufriedenheits-Befragung und neutraler Ombudsmann
Nach jedem Einsatz beim Kunden befragen wir unsere Mitarbeiter. Hier hat jeder die Möglichkeit, Anmerkungen zum bisherigen Arbeitsplatz zu machen und Wünsche für den nächsten Einsatz zu äußern. Zudem steht ein neutraler Ombudsmann für die Anliegen unserer Mitarbeiter zur Verfügung.

10. Mitarbeiter Zeitung und laufende Informationen
Kommunikation ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter erhalten zwei Mal jährlich die Mitarbeiter Zeitung, um über die Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert zu sein. Zudem gibt es zur Monatsabrechnung regelmäßig eine Beilage mit aktuellen News.

11. Jährliche Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter
Jede Niederlassung veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier. Als kleines Dankeschön erhalten alle Mitarbeiter auch ein Weihnachtsgeschenk.

12. Unterstützung bei Übernahmen durch den Kunden
Unsere Kunden machen jedem dritten Hofmann-Mitarbeiter ein Übernahmeangebot. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, sodass die Übernahme rasch und unkompliziert erfolgen kann.