Unser Ziel ist es, unseren Kunden/-innen eine optimale Dienstleistung anbieten zu können. Mit unserem integrierten Managementsystem, der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 seit dem Jahre 1997, dem Hofmann-Qualitäts-Pass und der SCP Zertifizierung verfolgen wir ein Ziel: Abläufe zu optimieren und Fehlern vorzubeugen.
Ein zertifiziertes Managementsystem dokumentiert die Festlegung von genormten Verfahren, Abläufen und kalkulierbaren Bedingungen nach außen. Dies genügte uns aber nicht. Als erster Personaldienstleister haben wir einen Qualitäts-Pass entworfen, der jedem Kunden darlegt, was er von uns erwarten kann. Mit dieser Qualitätsgarantie setzen wir neue Maßstäbe und zeigen, dass wir unsere Verantwortung als Personaldienstleister sehr ernst nehmen.
Die Abgabe dieser Qualitätsgarantie hat natürlich auch für uns Konsequenzen: Sollte ein Kunde feststellen, dass wir die gesetzten hohen Qualitätskriterien nicht erfüllen, verpflichten wir uns, einen Ausgleich zu leisten.
Inhalte sind:
Zeitarbeit, Personalmanagement, Personaldienstleistungen, Outsourcing, Engagement, Hofmann, Outplacement, Personal, Engineering, Ingenieursdienstleistungen, Werkvertrag, Personalvermittlung, Integrationsleasing, Master Vendor, On-Site, Arbeitskräfteüberlassung, Payroll
