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ist eine äußerst sozialverträgliche Lösung für Firmen, die einen Personalabbau nicht mehr vermeiden können. Ziel ist es, Mitarbeiter/-innen, denen in absehbarer Zeit gekündigt werden muß, so schnell wie möglich wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Zeitarbeitunternehmen mit einem sehr großen Kundenpotential können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern/-innen entsprechende Perspektiven bieten.

• wenn viele Mitarbeiter/-innen entlassen werden müssen
• wenn die Chancen gering sind, eine neue Arbeitsstelle zu finden, z.B. in strukturschwachen Regionen
• wenn Mitarbeiter/-innen lange in einem Unternehmen beschäftigt waren und absehbar ist, dass ein Wechsel u.a. auch große persönliche Probleme mit sich bringen wird (Beratung, Hilfestellung bei Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen, Weiterqualifizierung etc.)
• wenn außergewöhnliche oder auch mindere Qualifikationen der Mitarbeiter/-innen eine Arbeitsplatzsuche erschweren.

Grundsätzlich steht bei uns die individuelle Beratung und Betreuung der betroffenen Mitarbeiter/-innen im Vordergrund. Über die verschiedenen Möglichkeiten des Outplacement informieren wir Sie gerne.