Zeitarbeit, auch Personal-Leasing genannt, ist unser Kerngeschäft. Rund 10.000 Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich sind für unsere Kunden tätig, um einen erhöhten Personalbedarf bei Auftragsspitzen, Großaufträgen oder Ausfällen durch Krankheit und Urlaub im jeweiligen Unternehmen zu überbrücken. Unser Personal kann kurzfristig angefordert werden und steht für Tages- wie auch langfristige Einsätze zur Verfügung.
Mit unserem dokumentierten Einstellungsverfahren stellen wir sicher, dass in allen Niederlassungen nach gleichen Kriterien Mitarbeiter hinsichtlich der fachlichen Qualifikation und dem Kenntnisstand bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz ausgewählt werden. Hinzu kommen schematisierte Verfahrensanweisungen für die Annahme von Kundenaufträgen, die von den erforderlichen Informationen über eine Besichtigung des Arbeitsplatzes bis hin zur Erstellung einer Arbeitsplatzbeschreibung reichen. Ergänzend werden unsere Mitarbeiter/innen kontinuierlich hinsichtlich der neuesten Entwicklungen intern und extern von Experten geschult.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und der BZA/DGB-Tarifvertrag, der am 21. Juli 03 zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. (BZA) abgeschlossen wurde.
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