Für ein namhaftes Industrieunternehmen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im gesamten Umfeld der Personalarbeit
• Durchführen von Disziplinarmaßnahmen, Vertragsanpassungen und Versetzungen sowie Vorbereiten und Umsetzen von Entgeltmaßnahmen
• Betreuen der Fachbereiche im gesamten Prozess der internen und externen Personalbeschaffung
• Moderieren von Besprechungen und Workshops
• Sicherstellen der Betriebsratseinbindung bei mitbestimmungsrelevanten Themenstellungen
• Führen von Personalentwicklungsgesprächen und Erstellen von personenbezogenen Entwicklungsplänen
• Beraten von Führungskräften zur qualitativen Personal- und Nachfolgeplanung
• Durchführen der Personalkostenplanung
• Controlling der Personalbudgets im Betreuungsbereich

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld zwingend vorausgesetzt
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und seriöses Auftreten 
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 35h/ Woche
• Übernahmechance

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info


Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!