• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und -Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Marketing-Team
• Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategie und Arbeitgebermarke
• Repräsentieren der Firmengruppe auf Job-Messen, Campus-Besuchen und Schul-Events
• Adäquates On- und Offboarding unserer Mitarbeiter:innen
• Koordination und Organisation interner Aus- und Weiterbildungen
• Kontinuierliche Weiterbildung und konstante Marktrecherche in Sachen Social Recruiting und Bewerberansprache

• Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
• Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
• Loyale Persönlichkeit und Organisationstalent
• Gutes Know-How von Recruiting Tools
• Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn, Xing, Stepstone, etc.)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Erfahrung mit Präsentationstools
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:

• Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
• Individuelle Beratung und Karriereplanung
• Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 08731-320800 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-dingolfing@hofmann.info


Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!