Wir suchen eine/n Senior Einkäufer/in (m/w/d) in Achim bei Bremen.

• Strategische Beschaffung: Beschaffungsstrategien entwickeln und umsetzen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind,
• Lieferantenmanagement: Beziehungen zu Lieferanten identifizieren, bewerten und verwalten (Ausschreibunge und Kostenvoranschläge, Verhandlungen und Auftragserstellung bewerten)
• Kostenkontrolle: Analysieren Sie Markttrends, führen Sie Kostenanalysen durch und Implementieren Sie Initiativen zur Kostensenkung. Entdecken Sie alternative Quellen für Dienstleistungen, Waren und Material
• Vertragsmanagement: Unterstützung bei der Entwicklung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Lieferanten im Werk bei Bedarf.
• Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie Risiken in der Lieferkette, einschließlich Unterbrechungen, und implementieren Sie Notfallpläne, um deren Auswirkungen auf die Produktion zu minimieren.
• Qualitätssicherung: Arbeiten Sie mit Engineering-, Produktions- und Qualitätssicherungsteams zusammen, um die Beschaffungsaktivitäten mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Dokumentation: Einholen und Organisieren von Angeboten von Lieferanten, Erstellen von Bestellungen im SAP-System, Verfolgen von Aufträgen und Aktualisieren von Datenbanken. Erstellen und Präsentieren von Berichten für die Geschäftsleitung.

• Bachelor Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Master Abschluss bevorzugt metallverarbeitenden Industrie
• Deutsch und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Starkes Verhandlungsgeschick mit einer Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Vertragsverhandlungen und Kosteneinsparungen
• Kenntnisse der MS Office Tools sowie SAP
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Einkäufer oder Beschaffungsprofi in der Automobilindustrie
• Vertrautheit mit den Fertigungsprozessen und Materialien im Automobilbereich wären von Vorteil

• Gehalt ab 5000€ Brutto / Monat
• erfahrenes Team
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit inkl. Gleitzeitmodell
• regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
• 30 Tage Urlaub
• vom Unternehmen gestützte Pausenversorgung

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