Ursula Fleischmann: Als die Ausbildung für Personaldienstleistungsleute (PDK) startete, war sie überaus erfolgreich. Im ersten Jahrgang starteten mehr als 1.100 Auszubildende. Die Ausbildung befindet sich konstant unter den TOP 100 der dualen Ausbildungsgänge. Trotzdem sucht Hofmann Personal aktuell dringend nach neuen Azubis. Warum ist das so?
Michael Laux: Die Situation auf dem deutschen Ausbildungsmarkt hat sich nicht nur durch Corona gravierend verändert. Während einerseits die Ausbildungsangebote zurückgegangen sind, brach auch die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen ein. Um in dieser Situation sowohl die Qualität als auch die Attraktivität dieser Ausbildung weiterhin auf hohem Niveau zu halten, müssen wir aktiv auf sie aufmerksam und sie potenziellen Bewerbern schmackhaft machen.
Ursula Fleischmann: Was tun wir bei Hofmann Personal, um Ihren Bedarf an PDKlern zu decken?
Michael Laux: Bei Hofmann Personal sind wir von der Ausbildung zum PDK absolut überzeugt. Deshalb bilden wir hier auch viele junge Leute aus. So haben wir seit 2008 mehr als 120 PDKler eingestellt, die wir auch selbst ausgebildet haben. Über 20 befinden sich gerade noch in der Ausbildung. Allerdings suchen wir aktuell bundesweit noch 29 Azubis für den Bereich PDK. Hofmann Personal bietet seinen Azubis viele Entwicklungsmöglichkeiten und ist dafür als einer von „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“ und als Branchensieger im Bereich „Personaldienstleistungen“ ausgezeichnet. Ein besonderes Highlight für unsere Azubis sind sicherlich die speziellen Joey-Kelly-Events, die Teil der Ausbildung sind. Der Motivationsheld, Extremsportler, Künstler und Unternehmer ist Markenbotschafter für Hofmann Personal. Und in dieser Funktion unterstützt er auch unsere Auszubildenden bei der Erkennung ihrer Potenziale und Fähigkeiten.
Ursula Fleischmann: Was unterscheidet die PDK-Ausbildung von anderen kaufmännischen Ausbildungen und macht sie so besonders?
Michael Laux: Wie der Name bereits sagt, liegt der Schwerpunkt bei dieser anspruchsvollen Ausbildung beim Thema „Personal“, was sie von den anderen über 320 Berufsausbildungen deutlich unterscheidet. Im Rahmen dieser einzigartigen, interdisziplinären Ausbildung entstehen Rekrutierungsspezialisten, die meist europaweit agieren. Und gerade für die Schulabgänger, die „… irgendetwas mit Menschen machen wollen“ und Verantwortung übernehmen möchten, ist das eine tolle Berufsausbildung mit großartigen nationalen und internationalen Perspektiven und Karrierechancen. Und das nicht nur in unserer Branche.
Ursula Fleischmann: Vielen Dank, Herr Laux, für dieses Gespräch.
Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf Personaldienstleitungskaufmann /-frau gibt es auf der Homepage sowie in diesem Podcast.
