HR Business Partner (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, einem der traditionsreichsten deutschen Hersteller für technische Einrichtungen in Dresden – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der das Personalmanagement aktiv gestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.
Ihre Aufgaben:
  • Sie sind vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen.
  • Sie steuern das gesamte Personalmanagement, verantworten die Personaladministration und erstellen sämtliche Dokumente zu personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen).
  • Sie übernehmen die Planung und Umsetzung des Recruitings sowie das Bewerbermanagement.
  • Sie planen und koordinieren Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management innovative Personalstrategien und treiben deren Umsetzung kontinuierlich voran.
  • Sie vertreten das Unternehmen auf Job- und Ausbildungsmessen.
  • Sie arbeiten partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten Betriebsvereinbarungen.
Ihre Qualifikation:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Business Partner, vorzugsweise in mittelständischen Industrieunternehmen
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialrecht
  • Hohes Maß an Empathie, Diskretion sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Vorteil:
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
  • Attraktive Corporate Benefits bei über 800 Top-Marken
  • Kostenfreie Parkplätze und ein kollegiales Miteinander
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sie möchten als HR Business Partner Verantwortung übernehmen und das Personalmanagement eines modernen, mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!



Diese Position wird im Rahmen derDirektvermittlung durch Hofmann Personal besetzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Hofmann Personal – wir begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Wir sind gerne für Sie da:

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