REFA Techniker für Siemens
(m/w/d)
Für unseren Kunden suchen wir einen REFA Techniker (m/w/d).
Stellenbeschreibung:
- Durchführen von Arbeitsablauf- und Zeitstudien nach arbeits-wissenschaftlichen Methoden (z. B. Arbeits-verrichtungen klassifizieren, Zeiten wiederholt messen, Leistungsgrad beurteilen) durchführen und auswerten.
- Unter Einbeziehung von Verteilzeitzuschlägen die Vorgabe- / Richtzeiten ermitteln. Ergebnisse den betroffenen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Betriebsrat präsentieren und vertreten.
- Änderung der Arbeitspläne bzw. Veranlassung der Änderung beim zuständigen Prozessplaner.
- Verteilzeitaufnahmen durchführen und Störgründe erfassen.
- Planzeiten ermitteln, Planzeitkataloge aufstellen und pflegen. Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen / einleiten. Dabei sind tarifliche und betriebliche Vereinbarungen zu berücksichtigen.
- Planen von Arbeitsfolgen, Arbeitsgängen
- Betriebsmittel für Montage/ Teilefertigung mit voneinander abhängigen Bearbeitungsoperationen und unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierter Verfahren vorplanen / planen / feinplanen, ggf. unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen.
- Anhand der geplanten Fertigungsprogramme die notwendigen Fertigungskapazitäten feststellen,
- Fehleranalysen Fehlerprotokolle bearbeiten
- Durchführen von Wertstromanalysen und -designs.
- Vorkalkulation von Teilen und Komponenten nach arbeits- und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und Prozesskostenermittlung
Ihr Profil:
- REFA-Techniker (REFA Schein zwingend erforderlich)
- Berufserfahrung im gesuchten Bereich
- mindestens 3-jährige Berufsausbildung
- Wünschenswert: Erfahrungen mit ORTIM
- Einwandfreie Deutsch-Kenntnisse
- Strukturiertes, methodisches Arbeiten
Ihr Vorteil:
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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