Personalreferent
(m/w/d) Recruiting
Einstellungsjahr 2026!
Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten? Sie denken über klassische Recruiting-Wege hinaus und haben Lust, innovative Methoden zu etablieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren renommierten Kunden in Mainz – einem erfolgreichen Unternehmen im Bau von hydraulischen Liftersystemen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Vollzeit.
Für unseren renommierten Kunden in Mainz – einem erfolgreichen Unternehmen im Bau von hydraulischen Liftersystemen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
✓ Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
✓ Internationale Personalbeschaffung Rekrutierung ausländischer Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern
✓ Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden
✓ Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen
✓ Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
✓ Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle
✓ Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
✓ Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen
✓ Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey und Candidate Experience
✓ Verantwortungsübernahme: Eigenverantwortliche Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassun
✓ Internationale Personalbeschaffung Rekrutierung ausländischer Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern
✓ Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden
✓ Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen
✓ Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
✓ Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle
✓ Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
✓ Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen
✓ Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey und Candidate Experience
✓ Verantwortungsübernahme: Eigenverantwortliche Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassun
Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d):
Ihre Ausbildung:
Ihre Kenntnisse & Erfahrungen:
Ihre Persönlichkeit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
Ihre Kenntnisse & Erfahrungen:
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Idealerweise Kenntnisse in HRworks
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media
Ihr Vorteil als Personalreferent (m/w/d):
💰 Attraktive Vergütung
⏰ Vollzeitposition: 40 Stunden/Woche mit geregelten Arbeitszeiten
🚀 Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für innovative Ideen
🌍 Internationales Umfeld: Spannende Projekte im Bereich internationaler Personalbeschaffung
📈 Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen
👥 Starkes Team: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
📍 Top-Standort: Moderne Büroräume in Mainz
⏰ Vollzeitposition: 40 Stunden/Woche mit geregelten Arbeitszeiten
🚀 Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für innovative Ideen
🌍 Internationales Umfeld: Spannende Projekte im Bereich internationaler Personalbeschaffung
📈 Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen
👥 Starkes Team: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
📍 Top-Standort: Moderne Büroräume in Mainz
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir über uns Ihre Bewerbung per Mail: Frankfurt-Main2@hofmann.info oder nutzen Sie unseren Online-Button.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen!
Dann freuen wir über uns Ihre Bewerbung per Mail: Frankfurt-Main2@hofmann.info oder nutzen Sie unseren Online-Button.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen!
Folge uns auf Social Media.
Und sichere Dir exklusive Vorteile!
Bleib immer auf dem Laufenden und profitiere von unserem Social-Media-Angebot:
- Exklusive Gewinnspiele und Aktionen
- Einblicke hinter die Kulissen unseres Unternehmens
- Aktuelle Jobangebote und Karriere-Tipps
Verpasse keine Chance und erfahre als Erstes, was bei Hofmann Personal passiert!
Unsere Coffee-Talk Reihe.
Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
Bei Hofmann Personal zu Hause.
Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.
Ausgezeichnete Arbeitgeber-
qualitäten.
Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.
Der wichtigste Job der Welt: Deiner!
Entdecke die Welt von Hofmann Personal.
