Referent
(m/w/d) Forderungsmanagement
Für unseren Kunden, ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der Pflegebranche, suchen wir einen engagierten Referenten (m/w/d) im Forderungsmanagement zur Festanstellung. Das Unternehmen steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und bietet ein stabiles, familiäres sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins.
Ihre Aufgaben:
- Regelmäßige Analyse der Forderungsbestände und Entwicklung von Maßnahmen zur Bestandsreduzierung
- Bearbeitung und Überwachung komplexer Debitorenkonten
- Verfolgung gerichtlich anhängiger Forderungen und Abstimmung mit externen Rechtsanwälten
- Bildung von Wertberichtigungen für zweifelhafte Forderungen im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Erstellen von Reportings und Analysen zu Außenständen sowie Altersstrukturen der Forderungsbestände und Optimieren der Prozesse
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement und in der Debitorenbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse im Forderungsmanagement und in der Debitorenbuchhaltung
- Routinierter Umgang mit ERP-Software, idealerweise SAP
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
Unser Kunde bietet:
- Familiäres Arbeitsklima und wertschätzende Führungskultur
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernes, expandierendes Unternehmen im Herzen Berlins
- Klare Einarbeitungskonzepte und hohe Willkommenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten und maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich als Referent (m/w/d) im Forderungsmanagement in Berlin ganz einfach über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an jobs-Berlin1@hofmann.info.
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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