Risk Analyst (m/w/d) Banken
Über Hofmann Personal
Seit über 40 Jahren bringt Hofmann Personal Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg.

Über unseren Kunden
Für ein international agierendes Unternehmen, welches im Bereich Banken tätig ist, suchen wir einen Risk Analyst  (m/w/d) Banken. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Kreativität und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
  • Überwachung und Governance von Benchmarks, insbesondere EURIBOR
  • Pflege des Benchmark-Kontrollinventars und Anpassung an regulatorische Anforderungen
  • Bewertung von Risiken und Kontrollen sowie Erstellung von Management-Reports
  • Präsenz vor Ort zur Sicherstellung der EURIBOR-Überwachung
  • Analyse von regulatorischen Änderungen im Bereich Banken
Ihr Profil:
  • Erfahrung im Trading, Marktrisiko und Produktkontrolle (Zins-/Devisenprodukte)
  • Akademischer Hintergrund im Finanzwesen oder in quantitativen Fächern, idealerweise mit CFA/CAIA (m/w/d)
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel; Kenntnisse in SQL und Python sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Bloomberg/Reuters wünschenswert
  • Interesse an Benchmark-Regulierung (UK/EU) und aktuellen Entwicklungen im Bankenbereich
Ihre Benefits:
  • Die Möglichkeit, außerhalb von Schulungsphasen von zuhause aus zu arbeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld
  • Regelmäßige Team-Events
  • Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Verwaltung
  • Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Freizeit und mehr
Ihr Weg zum neuen Job:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen!

Gerne beantworten wir deine Fragen telefonisch unter der 069-2562270 oder unter folgender Adresse:jobs-frankfurt-main2@hofmann.info

Wir sind gerne für Sie da:

Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.

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