Hintergrundbild - Personalbeschaffung optimieren.

Wir gestalten faire, soziale und erfolgreiche Lösungen.

Mitarbeiter entlassen zu müssen, ist für Sie als Arbeitgeber keine leichte Aufgabe. Schließlich stehen nicht nur wirtschaftliche Existenzen auf dem Spiel. Für die Mitarbeiter ist eine Kündigung meist auch ein psychischer und sozialer Einschnitt. Outplacement ist eine Personaldienstleistung, bei der wir gemeinsam eine berufliche Alternative und damit eine neue Perspektive für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden.

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Hintergrundbild - Optimierung Ihrer Unternehmens-prozesse mit hpm.

Optimierung Ihrer 
Unternehmensprozesse mit hpm.

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Hintergrundbild - Warum Outplacement?

Warum Outplacement?

Perspektiven schaffen und Verantwortung übernehmen.

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Lächelnde Mitarbeiterin von Hofmann Personal.
Outplacement-Beratung von 
Hofmann Personal.

So profitieren Ihre Mitarbeiter.

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung. Dazu entwickeln unsere Beraterinnen und Berater auf der Basis einer Potenzialanalyse einen Karriereplan. Durch das interne Netzwerk von Hofmann Personal bestehen zudem gute Chancen, die Betroffenen direkt in eine neue Stelle zu vermitteln.

Coaching ist ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Dienstleistung. Wir unterstützen die Betroffenen im Bewerbungsprozess (eine erste Hilfestellung bieten unsere Bewerbungstipps) und bereiten sie auf Vorstellungsgespräche vor.

Outplacement versus klassische Kündigung.

Der beste Weg zu sozial verantwortungsvollen und kosteneffizienten Lösungen.

Abgesehen von der menschlichen Komponente hat Outplacement gegenüber der klassischen Kündigung große Vorteile: 

  • Ihr Unternehmen zeigt hohes soziales Verantwortungsbewusstsein. Das stärkt Ihre Reputation und beugt Unruhe in der Belegschaft vor.
  • Outplacement vermeidet teure Rechtsstreitigkeiten.
  • Wenn die Betroffenen mit unserer Hilfe schnell eine neue Stelle finden, verkürzt sich die Restlaufzeit der Arbeitsverträge, was Ihnen ebenfalls Kosten spart.

Grundsätzlich steht bei uns die individuelle Beratung und Betreuung im Vordergrund. Deshalb informieren wir Sie gerne persönlich über die verschiedenen Möglichkeiten des Outplacements bei Hofmann Personal.

Wie funktioniert Outplacement?

Hier erfahren Sie, was hinter dem Outplacement-Gedanken steckt.

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Hintergrundbild - Was macht denn ein Outplacement-Berater?

Was macht ein 
Outplacement-Berater?

Die unterschiedlichen Phasen im Outplacement-Prozess.

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Der Outplacement-Prozess beginnt mit dem Kündigungsgespräch. Das Kennenlernen der wahren Trennungsgründe und das Angebot weiterer Unterstützung sollten in einem professionellen und geschützten Rahmen stattfinden. Verantwortungsvolle Unternehmen ziehen dazu bereits einen Berater hinzu.

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Ist der Schock der Kündigung verarbeitet, folgt Phase zwei: die Potenzialanalyse. Die Feststellung der Stärken und Schwächen ist für viele Beschäftigte oft überraschend. Denn viele Stärken sind im Laufe der Jahre verloren gegangen oder überdeckt worden. Eine gute Beratung kann hier viele Weichen neu stellen. Das Ergebnis: Die Kündigung wird oft gar nicht mehr als schlimm erlebt. Nicht selten herrscht Aufbruchstimmung.

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Ist im nächsten Schritt eine berufliche Orientierung herausgearbeitet, kann anschließend gezielt gesucht werden. Hier hilft der Berater bei der Suche nach einem geeigneten Unternehmen. Dank der Unterstützung durch das Netzwerk von Hofmann Personal kein schwieriges Unterfangen. 

Hintergrundbild - Wir können mehr für Sie tun.

Wir können mehr für Sie tun.

Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere individuellen Personaldienstleistungen.

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Eine Mitarbeiterin in einem dunklen Blazer steht lächelnd und mit verschränkten Armen in einem modernen Büro von Hofmann Personal
Hintergrundbild - Unser Service für Sie im Überblick.

Unser Service für Sie im Überblick.

Unsere Vermittlungskompetenz reicht von Fachkräften für Produktion und Office bis hin zu hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften auf den Feldern Engineering, IT, Einkauf, Sales, Controlling und General Management.

Unsere Services

Unsere Geschäftsfelder.

Unsere umfassenden Dienstleistungen bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Von flexiblen Personallösungen über spezialisierte Führungskräfte bis hin zur Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personal- und Managementbedürfnisse effizient und erfolgreich zu erfüllen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Dienstleistungen und profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Expertise und Erfahrung im Personalbereich.

Arbeitnehmerüberlassung

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Nutzen Sie unsere Arbeitnehmerüberlassung für kurzfristige Personalengpässe.

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Business Process Outsourcing

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Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie uns Ihre Geschäftsprozesse.

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Finden Sie mit uns erfahrene Führungskräfte, die vorübergehend eingestellt werden, um spezielle Herausforderungen zu bewältigen oder Veränderungen zu implementieren.

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Wir finden gemeinsam mit Ihnen eine berufliche Alternative und damit verbunden eine neue Perspektive für Ihre Mitarbeiter.

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