Eine Vision seit
mehr als 40 Jahren.
„Die Nummer eins bei der Qualität“, so lautet das Motto von Hofmann Personal seit der Gründung. Und Qualität wird nicht dem Zufall überlassen.
Unser integriertes Managementsystem und die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 (seit 1997) dienen einem Ziel: Abläufe zu optimieren und Fehlern vorzubeugen.
Um ein schlankes, effizientes Management zu gewährleisten, verfügt Hofmann Personal über ein integriertes Managementsystem und sichert so die Einhaltung von festgelegten Anforderungen, Gesetzen und Standards.
Wir haben es schriftlich.
Zertifikate sind eine Möglichkeit, Kunden und Mitarbeitern Sicherheit und Qualität zu garantieren.
Unser
Verhaltens-
kodex.
Richtlinien für Arbeit, Umgang und Verantwortung.
Im Bewusstsein, dass verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln auf ethischen Grundsätzen basiert, hat die I. K. Hofmann GmbH samt ihrer Tochter- und Partnerunternehmen, einen Verhaltenskodex verabschiedet. Dieser Kodex spiegelt die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, der Gesellschaft und der Umwelt wider und formuliert Grundsätze, die wir auch von unseren Geschäftspartnern erwarten.
Keine Risiken in der Lieferkette.
Der Bericht der I. K. Hofmann GmbH zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) für das Jahr 2023 zeigt, dass im Berichtszeitraum keine menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Risiken festgestellt wurden. Die Risikoanalyse begann im dritten Quartal 2023 und wurde mit einer neuen Software durchgeführt. Ein zentraler Aspekt des Berichts ist die regelmäßige Überprüfung und Anpassung des unternehmenseigenen Code of Conducts, der für alle Mitarbeitenden und die Öffentlichkeit zugänglich ist. Zudem wird auf die Bedeutung eines effektiven Risiko- und Qualitätsmanagementsystems hingewiesen, das durch Präventionsmaßnahmen und ein Beschwerdeverfahren ergänzt wird.