HR Business Partner
(m/w/d)
Für unseren beständigen Großkunden aus der produzierenden Industrie suchen wir zur Unterstützung und zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als:
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Vorteile:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Betreuung als Mitarbeiter (m/w/d)
- Zukunftsorientierte Einsätze
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Personal- und Sozialpolitik im Produktionsbereich sowie Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsplänen und Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Arbeitsamt, IHK)
- Jährliche Personalbedarfsplanung mit Nachfolgeplanung für Führungspositionen
- Gestaltung der Vergütungspolitik für den Produktionsbereich
- Erarbeiten von Positions- und Stellenbeschreibungen inkl. Einordnung in die Tarifstruktur
- Gestaltung und Lenkung des Personalberichtwesens udn Beratung der Führungskräfte in allen personalpolitischen Fragen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
- Langjährige Berusferfahrung sowie erste Führungsverantwortung als HR Business Partner (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP-R/3
- Gute Deutsch- und gute Englsichkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und zielführende Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sie möchten als HR Business Partner (m/w/d) arbeiten? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
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