Personalsachbearbeiter
(m/w/d)
Unser Kunde bringt die ganze Welt der Getränke- und Liquid-Food-Industrie zusammen, indem er eine starke Plattform für Austausch und Innovation schafft. Mit jahrzehntelanger Erfahrung bringt er die Branche auf Fach- und Weltleitmessen voran, indem er Raum für Begegnungen und neue Lösungen bietet.
Für unseren Kunden mit Sitz in Nürnberg suchen wir einen HR-Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche).
Für unseren Kunden mit Sitz in Nürnberg suchen wir einen HR-Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche).
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Personalsachbearbeitungsaufgaben: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Pflege der Personalakten und Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Abteilungsaufbau: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Bereichs sowie Einführung neuer Prozesse und Standards
- Recruiting: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Aufbau des Bereichs mittels Peronaltool
- vorbereitende Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich des Personalmanagements
- Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Teamorientiertes Arbeiten
Ihr Vorteil:
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 21655515 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: maximilian.kundt@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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