Spezialist HR-Operations (m/w/d)
Das erwartet Sie:
  • Festlegung der Anforderungen in Quantität und Qualität mit dem Fachbereich. Beratung/ Support des Fachbereichs bei Erstellung der Stellenanforderung/ Stellenausschreibung.
  • Auswahl, Abstimmung und Durchführung geeigneter Marketingmaßnahmen.
  • Durchführung bzw. Koordination der Vorauswahl/ des Bewerberscreenings nach festgelegten Vorauswahlkriterien.
  • Planung, Koordination und Durchführung von Auswahltagen (Online-Tests, Arbeitsproben, Interviews, Assessment Center) incl. Planung von Ressourcen und Kapazitäten.
  • Moderation von Beobachterkonferenzen, Abstimmung der (Vor)Auswahlergebnisse mit Betriebsrat und Fachbereich, Kommunikation an Kandidat:innen.
  • Qualifizierung und Beratung der betroffenen Anwender zu Recruitingprozessen und -systemen.
  • Beratung für Fachbereiche hinsichtlich allgemeiner Fragestellungen zum Recruitingprozess und des Personalauswahlvorgehens innerhalb definierter Standards.
  • Durchführung von Stellenausschreibungen mit Entscheidungsspielraum bzgl. z. B. Auswahl von Ausschreibungskanälen innerhalb eines vorgegebenen Rahmens.
  • Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Auswahlgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Vorbereitung der Endauswahl und Entscheidung sowie Vertragsverhandlung/Vertragserstellung bei Einzelstellen.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Erfassung von SAP Daten.


Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung/Qualifizierung.
  • Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting.
  • Sehr gute SAP und MS Office Kenntnisse (erweiterte Kenntnisse in Excel, Power Point).
  • Mobilität und Flexibilität – standortübergreifende Zusammenarbeit/ Einsatzbereitschaft.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
  • Hoher Qualitätsanspruch an Arbeitsergebnisse.
  • Hohe Belastbarkeit.


Ihr Vorteil:
  • Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
  • Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
  • Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
  • Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!


Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
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Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09401/5279-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: neutraubling@hofmann.info


Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir sind gerne für Sie da:

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