HR Business Partner (m/w/d)
Für ein namhaftes Industrieunternehmen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im gesamten Umfeld der Personalarbeit
- Durchführen von Disziplinarmaßnahmen, Vertragsanpassungen und Versetzungen sowie Vorbereiten und Umsetzen von Entgeltmaßnahmen
- Betreuen der Fachbereiche im gesamten Prozess der internen und externen Personalbeschaffung
- Moderieren von Besprechungen und Workshops
- Sicherstellen der Betriebsratseinbindung bei mitbestimmungsrelevanten Themenstellungen
- Führen von Personalentwicklungsgesprächen und Erstellen von personenbezogenen Entwicklungsplänen
- Beraten von Führungskräften zur qualitativen Personal- und Nachfolgeplanung
- Durchführen der Personalkostenplanung
- Controlling der Personalbudgets im Betreuungsbereich
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld zwingend vorausgesetzt
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und seriöses Auftreten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ihr Vorteil:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 35h/ Woche
- Übernahmechance
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!