Unser Auftraggeber ist ein global agierendes Unternehmen der Mobilitäts- und Automobiltechnologie, das fortschrittliche Systeme für sicheres und nachhaltiges Fahren entwickelt. Dazu zählen intelligente Außen- und Beleuchtungslösungen sowie Technologien rund um Energie und Elektrifizierung.
Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt.
- Steuerung des gesamten Employee-Lifecycles von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
- Begleitung des Ausbildungsbereichs und Entwicklung von Nachwuchskräften
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit im HR Reporting zur Ableitung fundierter Entscheidungen
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens drei Jahre Erfahrung als generalistischeHR-Fachkraft (m/w/d) im produzierenden Umfeld
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Tarifrecht
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- sicherer Umgang mit MS Office und SAP, sowie hohe kommunikative Stärke und Eigenverantwortung
- eigener PKW erforderlich, da der Arbeitsplatz nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
- schneller und unkomplizierter Einstieg
- überdurchschnittliches Gehaltsangebot
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit breitem HR-Aufgabenspektrum
- Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Talententwicklung und Ausbildung
- Mitarbeit in einem innovativen Umfeld der Mobilitätsbranche
- Internationale Ausrichtung und moderne Strukturen
- Perspektive auf langfristige berufliche Weiterentwicklung
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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