„Jetzt verstehe ich, wie Zeitarbeit funktioniert!“

Breuninger-Auszubildende Alesia Milejschin lernte über ein Praktikum bei Hofmann-Personal die Zeitarbeitsbranche kennen

Gewann ein Gesamt-Bild über die Zeitarbeit: Breuninger-Auszubildende Alesia Milejschin an ihrem Praktikums-Arbeitsplatz in der Niederlassung Mannheim.

Oktober 2014Hofmann Personal vermittelt nicht nur Mitarbeiter an Kunden, sondern gewährt auch deren Auszubildenden in Form eines Praktikums einen Einblick in die Zeitarbeit.

 

Eine davon ist Alesia Milejschin, die bei Breuninger eine dreijährige Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau absolviert. Um einen Einblick in die fachspezifischen Inhalte der Zeitarbeitsbranche, wie beispielsweise Auftragsakquise oder Personalvermittlung zu gewinnen, absolvierte Alesia Milejschin ein dreimonatiges Praktikum bei Hofmann-Personal.

 

Für die Breuninger-Auszubildende war dies eine durchweg positive Erfahrung, wie man ihrer begeisterten Erzählung entnehmen kann: „Es hat mich sehr gefreut, dass ich sofort als vollwertiges Mitglied im Team aufgenommen wurde. Ob Kundenakquise am Telefon, Kundenbesuche vor Ort, Bewerbungsgespräche, Personalsachbearbeitung…Nach einer Einweisung konnte ich mich frei entfalten und selbstständig arbeiten. Und aufgrund der Tatsache, dass es eine neue Niederlassung ist, habe ich einen Einblick in so ziemlich alle Prozesse bekommen!“

 

Und welchen Eindruck hat sie hierbei von der Zeitarbeitsbranche gewonnen? „Ehrlich gesagt hatte ich ein wenig Bedenken, weil über diese Branche sehr widersprüchlich diskutiert wird. Nach dem ersten Kennenlernen war ich jedoch sehr beruhigt, weil ich das Gefühl hatte, dass man meinem Einsatz sehr positiv entgegensieht. Jegliche Restzweifel waren dann mit dem ersten Arbeitstag verschwunden. Egal welche und wie viele Fragen ich hatte, sie wurden immer beantwortet. Ich habe gelernt, was sich eigentlich hinter dem Wort Zeitarbeit verbirgt und wie viel Mühe jeder Einzelne investiert, um Menschen aus der Arbeitslosigkeit zu helfen und denjenigen eine Chance zu geben, die bislang nicht aus eigener Kraft am Arbeitsmarkt erfolgreich waren!“ Denn sich täglich auf neue Bewerber, Kunden und Stellenqualifikationen einzustellen, erfordert Arbeit und Ausdauer. Das Unternehmen muss einen absoluten Überblick über den Arbeitsmarkt behalten und auf Veränderungen schnell reagieren.

 

Und was nimmt sie fachlich und persönlich für sich mit? „Der Einsatz hat mir definitiv geholfen, Zeitarbeit zu verstehen und mit welchen Hintergründen und Zielen dort gearbeitet wird.  Alles was ich hier aus praktischer und rechtlicher Sicht gelernt habe, gibt mir ein sicheres Gefühl bei der Umsetzung. Es gibt aber auch noch andere Dinge, die ich mitnehmen kann. Der Umgang mit verschiedenen Bewerbern, auf meine Mimik und Gestik zu achten, in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren - das sind alles Dinge, die mir persönlich viel gebracht haben und die ich beruflich gut gebrauchen kann! An dieser Stelle möchte ich mich nochmal herzlich bei allen Kollegen und Kolleginnen für diese schöne und lehrreiche Zeit bedanken!“