Fachkräfte für die Industrie,
die Sicherheit liefert.
Die Defence-Branche braucht Personal,
dem man vertrauen kann.
Wir wissen, wen diese Industrie wirklich braucht.
OEMs, Systemintegratoren, Zulieferer.
Wir unterscheiden, wo andere verallgemeinern.
Selektion & Onboarding.
Sie erhalten nur Kandidaten, die passen.
Stahl. Digital. Führung.
Von der Werkhalle bis zum Führungsstab.
Die Defence-Industrie steckt mitten in einer Transformation. Schwerer Maschinenbau und KI-gestützte Technologie wachsen zusammen. Wir haben beide Welten im Blick und besetzen sie. Von der Kernfähigkeit in der Fertigung bis zur digitalen Systemintegration. In der Branche wird klar zwischen Truppengattung und Verwendung unterschieden. Wir übersetzen das in Berufsbilder und finden die Menschen, die in diesem Umfeld funktionieren.
Schweißer, Mechatroniker, Instandhaltungsmechaniker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Montage, Qualitätssicherung. Maschinenbauingenieure, ILS-Manager, Konfigurationsmanager. Es sind Mitarbeiter gefragt, die verstehen, dass ein Fehler in der Fertigung kein Reklamationsfall ist, sondern ein Sicherheitsrisiko darstellt. Betriebsfähigkeit und Funktionsfähigkeit sind hier keine abstrakten Ziele, sondern tägliche Anforderungen.
Systemingenieure, Elektroingenieure, Softwareentwickler mit Embedded-Erfahrung, Cybersecurity-Experten, KI-Spezialisten, Data Engineers. Sie sind in einem Umfeld mit MIL-Standards, langen Entwicklungszyklen und hohem Dokumentationsaufwand zu Hause und gestalten die Transformation der Branche aktiv mit. Die Nutzer dieser Systeme Stellen hohe Anforderungen. Wir stellen die richtigen Menschen bereit.
Projektmanager, Einkauf, Controlling, Projektadministration, Supply Chain. Interim-Manager für zeitkritische Projektphasen, Executive-Profile mit echtem Defence-Hintergrund und belastbarer Laufbahn in der Branche. Die Besetzung erfolgt über Heinrich & Coll. und nemensis, die Koordination übernimmt Ihr Ansprechpartner bei Hofmann Personal.
Ein Ansprechpartner für alles, was
Defence-Recruiting verlangt.
Der Ergänzungsbedarf im Defence-Bereich ist selten eindimensional. Manchmal geht es um Einsatzbereitschaft, die wiederhergestellt werden muss. Mal zählt Tempo, mal ist Diskretion gefragt, mal wird ein Spezialist auf Zeit benötigt. Hofmann Personal koordiniert den Erstkontakt und leitet Ihre Anfrage an die spezialisierte Marke der I. K. Hofmann Unternehmensgruppe weiter, die fachlich und rechtlich am besten geeignet ist. Was alle Marken verbindet, sind schnelle Verfügbarkeit, branchenkundige Mitarbeiter und die Berücksichtigung sicherheitsrechtlicher Anforderungen. Ihr Ansprechpartner bleibt dabei immer derselbe.
Das Defence-Team.
Hinter jeder Anfrage steht ein eingespieltes Team. Das Defence-Team der I. K. Hofmann Unternehmensgruppe besteht aus Spezialisten aller fünf Marken, die ausschließlich für Defence rekrutieren oder arbeiten. Eine Organisation, die die Sprache der Branche spricht – und liefert.
Die I. K. Hofmann
Recruiting Technology©
Für Defence konfigurierbar.
Viele gute Defence-Kandidaten suchen selten aktiv. Sie reagieren nur auf die richtige Ansprache. Andere müssen erst verstehen, warum ein Wechsel zu Ihrem Projekt sinnvoll ist.
Unsere Technologie arbeitet, bevor der Kandidat sucht.
Branchenwissen, dem Entscheider vertrauen.
Eva Brückner leitet seit 2013 den Bereich Defence & Space bei Heinrich & Coll.. Das Unternehmen, das seit über 20 Jahren auf Executive Search in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie spezialisiert ist. Zu ihren Kunden zählen die bekanntesten Namen der Branche.
Ausgezeichnet als bester Arbeitgeber. Seit 2008.
Wer seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber zuverlässig ist, ist es auch seinen Kunden gegenüber.
Das sagen unsere Mitarbeiter.
Ungefiltert.
Die besten Referenzen kommen von innen.
Zertifikate belegen, was Unternehmen über sich selbst behaupten. Menschen belegen, was wirklich stimmt. In unseren Coffeetalks sprechen Mitarbeiter ohne Skript über ihre Arbeit, ihre Entwicklung und das, was Hofmann Personal für sie bedeutet.
Für Sie als Kunden zeigt sich so, mit welcher Haltung die Menschen zu Einsätzen begleitet werden. Motivierte und stabile Mitarbeiter arbeiten besser. Das werden Sie im Einsatz merken.
Bei Hofmann Personal zu Hause.
Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.
Besser informiert. Besser entscheiden.
Im Defence-Recruiting reicht Standardwissen nicht aus. Wer versteht, wie sich Engpassprofile entwickeln, welche Qualifikationen knapp werden und wie andere Unternehmen bei der Skalierung von Projekten aufgestellt sind, trifft bessere Personalentscheidungen. Genau das ist der Mehrwert des Business Circle.
Sagen Sie uns, worum es geht.
Kostenlos, unverbindlich, vertraulich.
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