Fachkräfte für die Industrie,
die Sicherheit liefert.
Schweißer. Systemingenieure. Softwareentwickler. Wir besetzen Positionen in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie.
Gewerblich-technisch, ingenieurwissenschaftlich, kaufmännisch. Schnell, diskret, mit 20 Jahren Branchenerfahrung.
Wer hier rekrutiert, braucht mehr als nur
einen guten Prozess.
Wir wissen, wen diese Industrie wirklich braucht.
Systemhersteller, Integratoren, Zulieferer.
Wir unterscheiden, wo andere verallgemeinern.
Wir besetzen die gesamte Tiefe der Defence-Industrie.
Fünf Wege.
Einer passt zu Ihrem Bedarf.
Je nach Art und Umfang Ihres Bedarfs übernimmt die passende Marke der I. K. Hofmann Group.
Hofmann Personal koordiniert den Erstkontakt und stellt sicher, dass Ihre Anfrage zur richtigen Stelle gelangt.
Die I. K. Hofmann Recruiting Technology©.
Mit der I. K. Hofmann Recruiting Technology© erreichen wir schneller die passenden Kandidaten. Vollautomatisch. Auf über 50 Plattformen gleichzeitig. Die I. K. Hofmann Recruiting Technology© ist kein Produkt, das wir anbieten. Es ist die Art, wie wir arbeiten. Es ist ein inhouse entwickeltes System, das Technologie, Daten, Reichweite und Erfahrung verbindet und für Defence-Positionen gezielt konfiguriert wird.
Wir erreichen über 95 % aller wechselbereiten Kandidaten in Deutschland.
30 Millionen Jobanzeigen jährlich auf Social Media
1,5 Millionen Besucher monatlich auf unserem Jobboard und
60.000 Menschen, die jeden Monat ihre Jobsuche direkt bei Hofmann Personal starten
Branchenwissen:
Entstanden aus Erfahrung und gewachsenem Vertrauen.
Eva Brückner leitet den Bereich Defence & Space bei Heinrich & Coll., einem Unternehmen der I. K. Hofmann Group.
Sie steht stellvertretende für die Branchenexpertise, die die gesamte Gruppe trägt.
Ausgezeichnet als Arbeitgeber. Seit 2008.
Wer seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber zuverlässig ist, ist es auch gegenüber seinen Kunden.
Unsere Coffee-Talk Reihe.
Wer wissen will, wie es ist, für Hofmann Personal zu arbeiten, muss nicht fragen. Er muss nur zuhören.
In unseren Coffee-Talks erzählen interne Mitarbeiter und Mitarbeiter im Kundeneinsatz, was sie antreibt, was sie schätzen und warum sie geblieben sind. Kein Skript, keine Hochglanzproduktion. Echte Menschen, echte Antworten.
Für Unternehmen der Defence-Industrie, die einen Personaldienstleister nicht nur nach Leistungsversprechen, sondern auch danach beurteilen wollen, was hinter diesen Versprechen steht, sind unsere Coffee-Talks der ehrlichste Einblick, den wir geben können.
Bei Hofmann Personal zu Hause.
Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.
Frauen in der Defence-Industrie. Kein Selbstläufer. Aber machbar.
Mit unserem Female Talent Pool erschließen Sie einen Kandidatenmarkt, den Ihre Mitbewerber kaum nutzen.
Wenn der Markt enger wird, muss der Radius größer werden.
Wissen teilen.
Chancen nutzen.
Vorsprung sichern.
Unsere Kundenunternehmen erhalten Zugang zum Hofmann Business Circle und profitieren u. a. von Whitepapers zu Markt- und Personalthemen, Workshops mit Branchenexperten sowie exklusiven Formaten wie das Defence Leadership Breakfast. Wir ermöglichen Austausch auf Entscheider-Ebene für Unternehmen, die verstehen, dass Personalstrategie in Defence langfristig gedacht werden muss.
Sagen Sie uns, worum es geht.
Kostenlos, unverbindlich, vertraulich.
Telefon
+49 911 989930