Initiativbewerbung: Personalvermittlung Hofmann Personal

Ärmel hochkrempeln und los: Beeindrucken Sie Ihren Wunsch-Arbeitgeber mit einer Bewerbung bei Hofmann Personal, einem deutschlandweit und international tätigem Personalvermittler. Viele Stellen werden oft nicht ausgeschrieben, sondern über Netzwerke besetzt. Bringen Sie sich ins Spiel! Mit nur einer einzigen Initiativbewerbung bei Hofmann Personal erreichen Sie eine Vielzahl attraktiver Unternehmen mit Jobs aus Ihrer Region. Wie das geht erfahren Sie in unserem Video zur Initiativbewerbung sowie im nachfolgenden Text.

Wann ist eine Initiativbewerbung sinnvoll? 

Trotz täglich neuer Jobangebote kann es sein, dass Sie keinen passenden Job finden. In folgenden Fällen ist daher eine Initiativbewerbung bei uns als Personalvermittlung sinnvoll:

  • Wenn aktuell kein Stellenangebot auf Ihre Ausbildung und Qualifikationen passt. Wir bietet neben gewerblichen, technischen und kaufmännischen auch anderen Berufsgruppen gute Chancen auf eine Job-Vermittlung.
  • Wenn Sie ganz konkrete Job-Vorstellungen haben. Wir sichten Ihre Initiativbewerbung und behalten Sie für offene Stellenangebote im Hinterkopf.
  • Wenn Sie räumlich flexibel sind und deshalb auch unsere deutschlandweite Personalvermittlung für Sie in Frage kommt.
  • Wenn Sie eine Führungsposition anstreben oder Experte auf Ihrem Gebiet sind. In diesem Fall sind Sie die ideale Besetzung für unser eXperts consulting center.

Initiativbewerbung: So konkret wie möglich 

Initiativbewerbungen werden oft auch Blindbewerbung genannt. Blind darauf los bewerben sollten Sie sich jedoch nicht. Machen Sie im Anschreiben vom ersten Satz an deutlich, wer Sie sind, was Sie wollen und was Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter macht. Nur so bleiben Sie im Gedächtnis und können für eine konkrete Stelle vermittelt werden. Eine umfassende Selbstanalyse vor der Initiativbewerbung ist daher unumgänglich. Beantworten Sie für sich selbst folgende Fragen:

  • In welchem Bereich und in welcher Position will ich arbeiten?
  • Welche Qualifikationen machen mich zur idealen Besetzung für diese Stelle?
  • In welcher Art von Unternehmen will ich arbeiten und was ist meine Motivation dafür?

Bei einer Initiativbewerbung an Hofmann Personal bewerben Sie sich in der Regel nicht für eine Stelle in einem bestimmten Unternehmen. Dennoch sollten wir uns ein genaues Bild darüber machen können, in welcher Art von Firma und Position wir Sie am besten einsetzen können.    

Welche Unterlagen benötigen Sie?  

Eine Initiativbewerbung beinhaltet die gleichen Teile wie eine Bewerbung auf eine konkrete Stellenanzeige in unserer Jobbörse. Diese sind:

  • Anschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Zeugnisse und andere Nachweise 
  • Gewünschter Arbeitsort
  • Gewünschte Tätigkeit/Position/Aufgabenfeld

In unseren Bewerbungstipps finden Sie detaillierte Informationen zu den nötigen Bewerbungsunterlagen, zu Aufbau und Form von Anschreiben und Lebenslauf sowie Tipps, wie sich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten können.

Als einer der  führenden Personalvermittler in Deutschland freuen wir uns immer über motivierte und engagierte neue Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Hofmann-Netzwerkes. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

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