Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Analyse und Kommentierung der wirtschaftlichen Entwicklung von Pflegeeinrichtungen im monatlichen Reporting
- Erstellung von Soll-Ist-Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen für Managemententscheidungen
- Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Mittelfristplanung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Optimierung von Controlling- und Reportingprozessen zur Verbesserung von Transparenz und Steuerung
- Ansprechpartner für Controlling-Anfragen sowie Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im Reportingbereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine adäquate Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Dienstleistungs- oder Gesundheitssektor
- Sehr gute Kenntnisse in den Abläufen im Finanz- und Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Kenntnisse in SAP und idealerweise in Power BI
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 600 Partnerunternehmen
oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an jobs-Berlin1@hofmann.info.
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.




















