Für unseren renomierten Kunden in Mannheim
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analyst HR (m/w/d)!
Diese Position ist zunächst auf ein Jahr befristet.
- Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen HR-Daten- und Reportingbasis
- Analyse von Personaldaten und -kosten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Entwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und interaktiven Power-BI-Visualisierungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen im Reporting
- Mitarbeit im Personalcontrolling, u. a. bei Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung und IKS
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit HR-/Personaldaten
- Kenntnisse in SAP HCM, Power BI sowie Datenanalyse mit SQL, Python o. Ä.
- Analytisches, zahlenaffines und strukturiertes Denken mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Sende uns Deinen Lebenslauf und starte Deine Karriere mit uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.










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Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.





















