Für unseren Kunden, einen etablierten Spezialisten für Verpackungsdienstleistungen und Logistiklösungen, suchen wir Sie zur direkten Festanstellung als Kundenmanager (m/w/d) für den Bereich Logistik. Das Unternehmen betreut namhafte nationale und internationale Kunden und überzeugt durch langjährige Expertise in der Speditionswelt sowie höchste Qualitätsstandards in der Luftfracht- und Verpackungsbranche.
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Gehalt: 22,50 € – 23,18 € pro Stunde (brutto)
- 13. Gehalt
- Vollzeit, 40 Std/Woche
- Key Account Betreuung und Neukundenakquise im Logistik-Bereich
- Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Erstellung von Transportdokumenten
- Koordination von Transporten, Verzollung und Gefahrgutdeklaration mit Speditionen
- Erstellung von Reports sowie Pflege von Stammdaten im Logistik-System
- Vertragsmanagement und Kontrolle der Portfolio-Entwicklung
- Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement
- Umgang mit IT-Systemen wie ERP-und CRM-Programmen, idealerweise SAP oder MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation)
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem zukunftsgerichteten Unternehmen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindungen
📧 jobs-Bremen@hofmann.info
📞 +49421 16887-0
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.



















