Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.
Ihr neuer Arbeitgeber im HR-Bereich
Unser Kunde verfügt über eine zentrale Personalabteilung und legt großen Wert auf strukturierte HR-Prozesse von der Entgeltabrechnung bis zum Recruiting. Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern zusammen und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im operativen Personalalltag.
Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung (Direktvermittlung) in eine Festanstellung besetzt.
- Verantwortliche Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Abstimmung mit dem externen Abrechnungsbüro
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und weiteren HR-Dokumenten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege von Personalakten und Stammdaten
- Ausarbeitung von HR-Auswertungen und Reports und Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Unterstützung im täglichen HR-Tagesgeschäft
- Aktives Recruiting und Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung und Koordination von Leiharbeitnehmern und Abstimmung mit Personaldienstleistern
- Strukturierte, selbstständig arbeitende und zuverlässige Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen
- Berufspraxis in der operativen HR-Arbeit, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Nachweisbare Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, perspektivisch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zu übernehmen – eine entsprechende Einarbeitung und Schulung ist vorgesehen
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach der Probezeit
- Attraktive Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, jährliche Prämie sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Jobradleasing
- Weiterbildung und Vorsorge: In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Unsere Coffee-Talk Reihe.
Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Der wichtigste Job der Welt: Deiner!
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