Für unser Kundenunternehmen in Leipzig suchen wir einen Materialdisponent (m/w/d) Produktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38h) mit Übernahmeoption.
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialversorgung der Produktion
- Materialdisposition von Bauteilen und Komponenten nach Produktionsplanung und Bedarf
- Überwachung von Beständen, Lieferterminen und Materialverfügbarkeit im ERP-System
- Fehlteil-, Engpass- und Eskalationsmanagement mit Einkauf, Produktion, Logistik und Lieferanten
- Pflege von Materialstammdaten, Kennzahlenanalyse und Optimierung von Materialfluss und Beständen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachkraft Lagerlogistik oder Techniker/in
- Erfahrung in Materialdisposition, Materialwirtschaft, Logistik oder operativem Einkauf
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und Excel; idealerweise SAP-Kenntnisse
- Verständnis für Produktionsprozesse, Materialfluss, Stücklisten und technische Zeichnungen
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Prioritätensicherheit
- Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden
- Einsatz in der Metall- und Elektroindustrie (M+E), Equal Pay, Tarifzahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für eine einfache Abwicklung und transparente Zeiterfassung
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken im Rahmen von Corporate Benefits
Haben Sie Fragen?
Unser engagiertes Recruiting-Team, vertreten durch Madeleine Pergold und Katrin Perlick, stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung! Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 – 23097-0 oder per E-Mail unter jobs-leipzig2@hofmann.info
Vielfalt & Chancengleichheit:
Wir heißen alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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