Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und bieten dir spannende Perspektiven für deine berufliche Zukunft.
Über unseren Kunden:
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Konzern der Energiewirtschaft mit Sitz im Raum Mönchengladbach. Das Unternehmen betreibt einen traditionsreichen Industriestandort, der sich auf die Herstellung von Leistungstransformatoren spezialisiert hat. Am Standort werden Transformatoren von der Fertigung der Isolierteile über die Wicklungen bis hin zum fertigen Aktivteil im Kessel montiert.
Für eine langfristige Krankheitsvertretung suchen wir zunächst im Wege der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Industriemeister oder Techniker (m/w/d) mit Führungsqualitäten. Eine spätere Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Auf Grund des großen Verantwortungsbereichs kann für diese Tätigkeit je nach Einstiegsqualifikation ein Stundenentgelt bis zu 39,05 €/Std. gezahlt werden.
- Operative Leitung: Fachliche Führung eines Produktionsteams mit Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität und Zielerreichung
- Prozesssteuerung: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Priorisierung und Steuerung operativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Qualität und Effizienz unter Anwendung von Lean-Management-Prinzipien
- Qualitätsmanagement: Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Qualitätsabweichungen sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
- Technische Planung: Erstellung und Steuerung von Fertigungsaufträgen, Arbeitsanweisungen und produktionsrelevanten Dokumentationen
- Personal: Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Administration & Bestände: Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Verantwortung für Bestands- und Inventurprozesse
- Infrastruktur: Planung, Beschaffung und Instandhaltung der Arbeitsmittel
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualität, Engineering, Logistik und weiteren internen Schnittstellen
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Prozesssteuerung und Lean Management
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in einem sich stetig wandelnden Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsgestaltenden Konzern der Energiewirtschaft
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeit
- Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.










Ausgezeichnete Arbeitgeber-
qualitäten.
Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.





















