Wir suchen einen erfahrenen und engagierten HR-Business-Partner (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d), der für unseren Kunden aktiv mitgestaltet und die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden unterstützt.
- Strategische Personalentwicklung und Beratung von Führungskräften
- Vollständiges Personalmanagement vom Recruiting bis zum Austritt
- Durchführung strukturierter Interviews und aktives Recruiting über verschiedene Kanäle
- Unterstützung bei HR-Projekten und Organisationsentwicklung
- Prozessoptimierung und Change-Management
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Partnern
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Recruiting und Interviews
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Deutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gut)
- Optional: Produktionserfahrung, Ada-Schein
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Optionen
- Modernes, agiles Team mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsfreiraum und Projektverantwortung
- Firmenparkplätze an allen Standorten
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Unsere Coffee-Talk Reihe.
Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.










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Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.




















