- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft des Recruiting Centers sowie im ThemengebietArbeitnehmerüberlassung
- Pflege und Betreuung des Bewerbermanagementsystems von der Ausschreibungbis zur Einstellung
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Vorselektion von Profilen
- Terminvereinbarung und -koordination für alle Standorte
- Koordination mit den Fachabteilungen und Bewerbern als zentralerAnsprechpartner
- Abwickeln des kompletten Schriftverkehr
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in den Recruiting-Systemen d.vinci oder SmartRecruiters von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamorientierung
- Freude an telefonischer Kommunikation
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise – auch unter Termindruck
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Übernahmechancen
- Langfristige Einsätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Gute Anbindung des öffentlichen Nahverkehrs
- Günstige Kantine für Mitarbeitende
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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