Schicken Sie uns noch heute Ihre Unterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt als Vertrags- und Nachforderungsmanager (m/w/d) besprechen!
- Nachforderungen gegenüber Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern erkennen, bewerten und durchsetzen
- Vertragsabweichungen und Projektstörungen analysieren
und daraus resultierende Ansprüche ableiten - Nachtragsangebote erstellen und prüfen sowie bei der Vertragsgestaltung (u. a. VOB, FIDIC, BGB) mitwirken
- Enge Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Rechtsabteilung und technischen Fachbereichen
- Strukturierte Dokumentation
zur Beweissicherung aufbauen und bei Schieds- bzw. Gerichtsverfahren unterstützen
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit juristischen Zusatzkenntnissen
- Mehrjährige Erfahrung im Claim- und Vertragsmanagement im Anlagen- oder Maschinenbau
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VOB/B, FIDIC) sowie im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Benefits wie Betriebsarzt, Firmenevents und Dienstfahrrad (JobRad)
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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