Vertrags- und Nachforderungsmanager (m/w/d)
Bringen Sie Ihr Verhandlungsgeschick dort ein, wo es wirklich zählt – gestalten Sie Verträge aktiv mit und sichern Sie den wirtschaftlichen Erfolg spannender Projekte im Anlagenbau.

Schicken Sie uns noch heute Ihre Unterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt als Vertrags- und Nachforderungsmanager (m/w/d) besprechen!
Ihre Aufgaben:
  • Nachforderungen gegenüber Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern erkennen, bewerten und durchsetzen
  • Vertragsabweichungen und Projektstörungen analysieren
    und daraus resultierende Ansprüche ableiten
  • Nachtragsangebote erstellen und prüfen sowie bei der Vertragsgestaltung (u. a. VOB, FIDIC, BGB) mitwirken
  • Enge Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf, Rechtsabteilung und technischen Fachbereichen
  • Strukturierte Dokumentation
    zur Beweissicherung aufbauen und bei Schieds- bzw. Gerichtsverfahren unterstützen
Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit juristischen Zusatzkenntnissen
  • Mehrjährige Erfahrung im Claim- und Vertragsmanagement im Anlagen- oder Maschinenbau
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VOB/B, FIDIC) sowie im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Ihr Vorteil:
  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg
  • Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Zusätzliche Benefits wie Betriebsarzt, Firmenevents und Dienstfahrrad (JobRad)
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir sind gerne für Sie da:

Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.

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Alle Angaben korrekt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung ab. Wir melden uns bei Ihnen.

Vielfalt gewinnt.

Jetzt live auf Tour! 
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:

1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly. 

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Joey Kelly, Markenbotschafter von Hofmann Personal und Ingrid Hofmann stehen Rücken an Rücken nebeneinander.

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Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.

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