Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus verschiedensten Branchen, bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven – für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft!
- Sie stellen als Manager Material & Logistik (w/m/d) Spare Parts die Ersatzteilversorgung der Ihnen zugeordneten Schienen-Fahrzeugprojekte im Rolling Stock während der Inbetriebsetzung/Gewährleistung und ggf. Maintenancephase sicher.
- Sie ermitteln die notwendigen Bedarfe in enger Abstimmung mit dem Fahrzeugprojekt / Fahrzeugengineering und steigern Synergien mit bestehenden Plattformen / Fahrzeugprojekten / Beständen.
- In Wartungsprojekten agieren Sie als Teilprojektleiter Material & Logistik und definieren und implementieren Materialmanagement- und Logistikprozesse im Projekt bzw. in den jeweiligen Landesgesellschaften.
- Sie identifizieren und treiben die Umsetzung von Einsparpotenzialen bei Materialkosten zusammen mit den tangierten Schnittstellenpartnern (z. B. Maintenance-Projekt, Einkauf, Engineering).
- Sie planen und setzen geeignete Beschaffungskonzepte zur Erreichung optimaler Einkaufskonditionen um.
- Sie analysieren neue Anforderungen aus den Projekten und steuern Prozessänderungen und -verbesserungen eigenständig ein.
- Abgeschlossenes Masterstudium in einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugprojekte.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement (Projektstrukturierung, -planung, -controlling und -berichterstattung).
- Grundkenntnisse im Rail System Geschäft (Technik, Markt, Kunden, Prozesse).
- Sehr gute Kenntnisse im SAP Materialmanagement.
- Wünschenswert: PM@Siemens-Zertifizierung (oder vergleichbar).
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.
Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.
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Ausgezeichnete Arbeitgeber-
qualitäten.
Vertrauen und Anerkennung durch unsere Mitarbeiter.





















