Ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Bereich Verteidigung und Sicherheitstechnologie, welches zu den führenden Anbietern seiner Branche zählt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur Verstärkung seines Recruiting-Teams am Standort Bremen.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen über verschiedene Kanäle – inklusive Active Sourcing, Social-Media-Kampagnen und Anpassung von Suchstrategien bei schwer zu besetzenden Positionen
- Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends sowie rechtlicher Rahmenbedingungen
- Durchführung von Interviews – telefonisch wie persönlich – auch in englischer Sprache, sowie Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile im Pre-Screening
- Beratung und enge Abstimmung mit den Fachbereichen, Führung von Auftragsklärungsgesprächen sowie Erstellung von Shortlists zur Entscheidungsvorlage
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Richtlinien und Projekten – einschließlich DSGVO-konformer Bewerberverwaltung und Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem, technischem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), in einem Recruiting Center oder als Researcher (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten sowie im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (inkl. Pivot-Auswertungen), sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen
- Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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