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Ausbildung - und wie dann weiter?

Möglichkeiten, die ein Personaldienstleister jungen Menschen bieten kann

Dezember 2016 – Nicht jeder hat das Glück, nach seiner Lehre übernommen zu werden. „Das ist nicht ungewöhnlich, denn die Firmen bilden teilweise über Bedarf aus. Aber eine abgeschlossene Ausbildung ist erst der Anfang einer beruflichen Laufbahn. Und wir bieten unseren Bewerbern danach verschiedene Perspektiven“, sagt Niederlassungsleiterin Elisa Heinrich.

Über diese Möglichkeiten informierte das Hofmann-Team die Auszubildenden im 2. Ausbildungsjahr des Beruflichen Schulzentrums für Technik und Wirtschaft (BZS) Julius Weisbach Freiberg mit einem Vortrag.

„Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt gut, haben Kontakte zu unterschiedlichen Firmen und wissen, wo es offene Stellen gibt. Junge Leute können entweder über Zeitarbeit zunächst Firmen kennenlernen und möglicherweise später in das Unternehmen wechseln. Oder wir vermitteln sie direkt zu unseren Kundenunternehmen.“, erklärt Hofmann-Mitarbeiterin Jana Richter.

Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich stehen nebeneinander, im Rahmen der Auszeichnung „SIA Global Power 150 Women in Staffing“.
Zwei Auszeichnungen für Hofmann Personal: Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich im Fokus der SIA

Die Staffing Industry Analysts (SIA) würdigen in diesem Jahr erneut Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich. Beide stehen zum wiederholten Mal auf der Liste Global Power 150 Women in…

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Martin Kröber in der Niederlassung von Hofmann Personal in Magdeburg.
Besuch von Martin Kröber (MdB) in der Niederlassung Magdeburg

Anfang Oktober besuchte Martin Kröber (MdB), SPD-Bundestagsabgeordneter für Magdeburg und Vertreter der Interessen seines Wahlkreises im Deutschen Bundestag, die Niederlassung…

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Zwei lächelnde externe Mitarbeiter von Hofmann Personal bei einer Firmenfeier.
One of us: Ein neuer Anfang mit Mut und Einsatz

Von einem zerstörten Zuhause in der Türkei zu einer neuen Perspektive in Deutschland.
Manchmal beginnt ein neues Leben nicht mit einem großen Plan, sondern mit einer schweren…

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