Juni 2016 – „In meinem Vortrag ging es primär um das Thema selbstbewusste und positive Kommunikation, vor allem im Vorstellungsgespräch. Das heißt: Welche Eigenschaften verbinde ich mit meiner Person und zu welchen Eigenschaften im Unternehmen passen diese? Wie gestalte ich meinen "Elevator Pitch" in drei Minuten und positioniere mich als Marke?“, erklärt Hofmann-Coach Carmen Raesig, die auch den Mitarbeitern als Coach zur Verfügung steht und u.a. zukünftige Führungskräfte unterstützt.
Mit ihrem Vortrag hatte sie einen Nerv getroffen, denn er war hervorragend besucht. Einige baten anschließend um Tipps für bestimmte Situationen. „Ich mache das sehr gerne, denn ich bin mit Leib und Seele Coach. Ich freue mich, dass bei Hofmann Personal großer Wert darauf gelegt wird und ich all meine Erfahrung und mein Wissen in die Firma einbringen kann“, sagt Carmen Raesig.
Auch der Hofmann-Stand wurde von den vorwiegend jungen Besuchern gut angenommen, denn kaufmännisches Personal wird von den Hofmann-Kunden gesucht und auch gerne nach einiger Zeit in die Stammbelegschaft übernommen. „Wir haben vor allem Zugang zu großen und bedeutenden Firmen der Region. Das sollten Bewerber nutzen“, rät Niederlassungsleiterin Jenny Schäff. Für Höherqualifizierte besonders interessant ist das Team des experts consulting centers (ecc), eine Unit von Hofmann Personal, das sich auf die Vermittlung Höherqualifizierter spezialisiert hat.
