Dezember 08 - Viele Unternehmen übernehmen in unserer Gesellschaft politische und soziale Verantwortung. Sie sponsern örtliche Vereine, spenden, fördern Schulprojekte, unterstützen Kultureinrichtungen oder stärken Umweltschutzinitiativen. Darüber gesprochen wird im Prinzip kaum, so dass wenig bekannt ist, welche erfolgreichen und kreativen Ideen von einzelnen Unternehmen umgesetzt werden.
Durch die Initiative Freiheit und Verantwortung, getragen von den Arbeitgeberverbänden, die DIHK, den Zentralverband des Deutschen Handwerks sowie die Wirtschaftswoche, wurde 2001 dieser Thematik ein Forum gegeben. Erfolgreiche Projekte unterschiedlichster Unternehmen werden seitdem ausgezeichnet, doch es wird auch diskutiert, was verbessert werden sollte und wo es an Engagement fehlt.
In der Kategorie "Kleine Unternehmen" wurde das Projekt „Work and Cox Company“ der Voss AG aus München ausgezeichnet. In diesem Projekt werden berufsvorbereitende Jugendhilfemaßnahmen organisiert, die sich an junge männliche Serienstraftäter richten, um sie nach 12 Monaten in den ersten Arbeitsmarkt vermitteln zu können.
Die TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH erhielt für das Projekt „TÜV Kids“ den Preis in der Kategorie "Mittlere Unternehmen". Ziel ist es, junge Menschen frühzeitig mit Naturwissenschaften und Technik in Berührung zu bringen. Die Kinder dürfen unter fachlicher Anleitung selbst etwas bauen, experimentieren und Technik begreifen.
Die Thyssen Krupp AG, Düsseldorf, erhielt den Preis in der Kategorie "Große Unternehmen" für die Initiative „Zukunft Technik entdecken/Ideenpark“. Auf dem 40.000 qm großen Gelände in Düsseldorf laden bei freiem Eintritt hunderte von Mitmach-Experimente zum spielerischen Entdecken, Tüfteln und Lernen ein.
Zwei Auszeichnungen für Hofmann Personal: Ingrid Hofmann und Sonja Heinrich im Fokus der SIA
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