Bereits seit 2008 gehört Hofmann Personal jedes Jahr zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. In diesem Jahr qualifizierte sich das Unternehmen aufgrund seines siebten Rangs in der Deutschlandevaluation, der Auswertung der anonymen Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse der Personalmaßnahmen für die Prämierung in Europa.
Geschäftsführerin und Inhaberin der I. K. Hofmann GmbH, Ingrid Hofmann, ist mit diesem Ergebnis sehr zufrieden: „Zu den besten Unternehmen in Europa zu gehören, ist eine große Ehre. Dies zeigt, dass es sich auszahlt, jeden Tag gemeinsam hart daran zu arbeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur mit viel Vertrauen und Wertschätzung entgegenzubringen. Dass wir in diesem Jahr nach Rang 3 in Bayern und Platz 7 deutschlandweit sogar erstmals in der Europa-Auszeichnung einen hervorragenden 47. Platz erreicht haben, macht mich umso stolzer. Ein ganz herzliches Dankeschön an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dieses Ergebnis möglich gemacht haben!“
Vertrauensorientierte und leistungsstarke Unternehmenskultur sorgt für Motivation und Mitarbeiterbindung
Insgesamt waren 3.300 Unternehmen in vier Kategorien für die Auszeichnung Great Place to Work® Europe nominiert. Die jeweils 50 besten jeder Kategorie wurden am 21. September in Luxemburg für ihre vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur ausgezeichnet. Nachweislich sorgt eine solche Kultur nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leitungsfähigkeit von Unternehmen: Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage lassen sich nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern, Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern.
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein 2002 in Deutschland gegründetes internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Great Place to Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. Jedes Jahr werden darüber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet.
