Juni 2013 – Zum dritten Mal haben wir das berufundfamilie Zertifikat der Hertie-Stiftung erhalten, da unser Unternehmen die zweite Reauditierung erfolgreich durchgeführt hat. Bundesministerin Dr. Kristina Schröder überreichte am 26. Juni in Berlin das neue Zertifikat.
„Eine erfolgreiche Zukunft wird es ohne berufstätige Frauen nicht geben“, so die Überzeugung der Geschäftsführerin Ingrid Hofmann. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dafür die Grundvoraussetzung. In unserem Unternehmen haben individuelle Lösungen den Vorrang. Wir entwickeln gemeinsam mit den Müttern oder Vätern sowie den betroffenen Kollegen Arbeitszeitmodelle, die von allen getragen und umgesetzt werden können.“ Lösungsbeispiele und Anregungen finden die Mitarbeiter auf der unternehmensinternen Plattform. Zudem hat jede Region Familienbeauftragte, die als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Immer stärker rückt das Thema Pflege in den Vordergrund. Während Kinderbetreuung noch einigermaßen planbar ist, kann eine Pflegesituation sehr plötzlich auftreten. Hofmann Personal ermöglicht in diesen Fällen Sonderurlaub und flexible Notfalllösungen.
Bewährt und deshalb weitergeführt wird das präventive Gesundheitsprogramm, Sonderurlaub für gesellschaftliches und soziales Engagement der Beschäftigten oder auch das Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter in Elternzeit. Wachsende Bedeutung gewinnt zudem die besondere Unterstützung allein erziehender Mütter und Väter und die Wünsche älterer Mitarbeiter, die noch nicht vollständig aus dem Beruf ausscheiden möchten.
