Hofmann Personal Leasing lud Vertreter von Bildungsinstituten, Beschäftigungsträgern und Arbeitsbehörden ein, um gemeinsame Projekte ins Leben zu rufen
Juli 08 - Sie verfolgen alle dasselbe Ziel: Arbeitsuchende in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Doch wissen Zeitarbeitunternehmen genau, wo die Bedürfnisse der Bildungsträger liegen? Wissen Bildungs- bzw. Beschäftigungsträger, wie Zeitarbeit funktioniert oder welche Potentiale dahinter stecken? In welcher Situation befinden sich ARGE-Mitarbeiter oder Arbeitsagentur-Vermittler, die sich ebenfalls darum bemühen, ihre Klientel in Jobs zu vermitteln?
Was kann man gemeinsam tun, um die Situation Arbeitsuchender zu verbessern? Das ist die zentrale Frage, die der neu entstandene Arbeitskreis, initiiert von der Hamburger Hofmann-Niederlassung, beantworten möchte. Das erste gemeinsame Treffen, an dem 22 Personen teilnahmen, diente vor allem dem Informations- und Erfahrungsaustausch. Erste Ideen und Anregungen wurden bereits entwickelt. Darunter auch der Gedanke, Unternehmen einzuladen, die Zeitarbeit nutzen, damit auch sie in mögliche Projekte mit einbezogen werden können.
„Die positive Resonanz, die Bereitschaft, neue Wege gehen zu wollen, hat uns sehr gefreut“, berichtet Personaldisponent Dirk Rosemann. „Bis zum nächsten Treffen im Oktober haben wir hoffentlich schon die eine oder andere Idee „ans Laufen gebracht“ oder sogar umgesetzt.“
