Hofmann Personal Leasing erhält das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie® der Hertie Stiftung
Juni 2006 Mitte Juni übergab Bundeswirtschaftsminister Michael Glos das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie® der Hertie Stiftung an unsere Geschäftsführerin Ingrid Hofmann. Es dokumentiert die Aktivitäten des Unternehmens, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.
Ingrid Hofmann ist selber Mutter einer 17jährigen Tochter, die sie damals kurz nach der Geburt mit ins Büro nahm, da sie nicht auf ihren Beruf verzichten wollte. Seitdem sucht sie in Abstimmung mit Mitarbeitern und Kollegen, individuelle Lösungen für Mütter und Väter, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Ob Home Office, zeitweilige Betreuung im Büro oder Arbeitszeiten, die auf ein oder zwei Tage begrenzt werden - Modelle gibt es viele. Sie müssen sich jedoch mit den Arbeitsanforderungen decken und dürfen nicht zu Lasten anderer gehen.
Zum Zeitpunkt der Auditierung waren bei Hofmann Personal Leasing intern insgesamt 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt auf Hauptverwaltung und 54 bundesweite Niederlassungen im Unternehmen beschäftigt. Der Anteil weiblicher Beschäftigter lag bei 63 Prozent. Aufgrund dieses hohen Frauenanteils führt das Unternehmen schon seit Jahren Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch. Dazu zählen auch gelebte Chancengleichheit bei Einstellungen und Personalentscheidungen oder ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen präventiven Angeboten.
Weitere Maßnahmen sollen hinzukommen bzw. intensiviert werden. Dazu zählt z.B. eine Ausweitung der Schulungen für Führungskräfte, damit sie kompetent und selbstständig individuelle Lösungen erarbeiten können, Ausbau des Verbesserungsvorschlagswesen bezüglich dieser Thematik oder auch Sonderurlaub für Beschäftigte, die sich sozial engagieren möchten.
In den folgenden drei Jahren überprüft die berufundfamilie gGmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung, jährlich die Umsetzung der für die Zukunft definierten Ziele. Danach erfolgt eine Reauditierung.
