Neue Ausbildungswege!

Gemeinsam mit dem Berufsbildungswerk Rummelsberg bilden wir zusätzlich einen Mechatroniker und einen Elektroniker aus

Seit Anfang September 07 bildet die Nürnberger Niederlassung einen Mechatroniker und Elektroniker aus – Berufe, die es bei Hofmann Personal Leasing als Ausbildungsberuf gar nicht gibt. „Es ist einfach eine andere Form von gesellschaftlichem Engagement“, erläutert der Nürnberger Niederlassungsleiter Detlef Zessinger. „Wir können in unserem Unternehmen nur in kaufmännischen und IT-Berufen ausbilden. Die Rummelsberger hingegen haben andere Möglichkeiten. Sie können auch die dringend am Markt benötigten Fachkräfte ausbilden. Darum haben wir gemeinsam diese Kooperation ins Leben gerufen, was ich für eine sehr gute, zukunftsweisende Initiative halte.“

Das Berufsbildungswerk Rummelsberg bildet neben Mechatronikern und Elektronikern noch in 24 weiteren Ausbildungsgängen aus. Die Auszubildenden werden in kleinen Gruppen geführt und auf hohem fachlichen Niveau unterwiesen. „Wir sind Experten für Ausbildung“, betont Heinz Meyer, der Leiter des Berufsbildungswerkes „und wir bringen unser Know-how zum Vorteil der jungen Leute sehr gerne in die Kooperation mit dem Unternehmen Hofmann ein.“

Ibrahim Kilicoglu und Uli Madey sind froh, dass sie diese Chance bekommen haben und fest entschlossen, einen guten Abschluss zu machen. Während der eine mit dem Gedanken spielt, irgendwann einmal nach Kanada auszuwandern, strebt der andere den Beruf des Ingenieurs an.

Nicht nur in Nürnberg ist Hofmann Personal Leasing aktiv. In Bamberg werden ebenfalls zwei Auszubildende in einem Kundenunternehmen zu Maschinen- und Anlagenführern ausgebildet. Ähnliches in Magdeburg: Dort engagiert man sich gemeinsam mit dem Kundenunternehmen Erdöl, Erdgas Workover GmbH und einer Fortbildungseinrichtung für die Wiederbelebung des Berufs „Fachkraft für Tiefbohrtechnik“. Hofmann-Facharbeiter aus verschiedenen Berufen werden zu Fachkräften für Tiefbohrtechnik weiterqualifiziert, arbeiten anschließend im Kundenunternehmen mit guten Aussichten auf Übernahme.

„Die Zeitarbeitbranche ist längst in der Wirtschaft als gleichwertiger Partner und Problemlöser anerkannt“, erklärt die Geschäftsführerin Ingrid Hofmann „Durch die Bereitschaft der Bundesagentur für Arbeit (BA) zielgerichtete Weiterqualifizierung zu unterstützen, können wir gemeinsam mit den Kunden ganz neue Wege gehen, um noch mehr Menschen in das Berufsleben zurück zu führen bzw. dem Fachkräftemangel entgegen zu treten.“