Coaching für ehemalige Quelle-Mitarbeiter – Gemeinschaftsprojekt von der Team Bank (einst Quelle Bank) und Hofmann Personal
März 10 - Sie sind qualifiziert, erfahren und verletzt - wollen jedoch nicht aufgeben. Vier ehemalige Quelle-Mitarbeiter haben das Angebot der Team Bank angenommen, ein Bewerbercoaching durchzuführen, das von Hofmann Personal umgesetzt wurde. „So ein hochwertiges Coaching hatte ich bisher noch nicht erlebt“, beurteilte Georg Haas (Projektleiter IT) den Tag. Drei Mitarbeiterinnen von Hofmann gestalteten das Programm. Zunächst wurden die unterschiedlichen Bewerbungsmöglichkeiten, Erwartungen eines Personalverantwortlichen etc. durchgesprochen und anhand von Beispielen erläutert. Gemeinsam diskutierten die Teilnehmer die vorher erstellten Bewerbungsunterlagen. Gleichzeitig wurde der Tag dafür genutzt, die Erfahrungen der letzten Jahre und Monate aufzuarbeiten. Jeder hatte seine eigenen Erlebnisse, leider auch negativer Art. Durch den Austausch innerhalb einer kleinen Gruppe konnte vieles ausgesprochen und neu bewertet werden.
Nachmittags fanden Einzelgespräche statt, in denen vertrauensvoll und ehrlich miteinander gesprochen wurde. Eine zentrale Frage war z.B., wie jemand auf den Gesprächspartner wirkt und welche Auswirkungen das in einem Bewerbergespräch hat.
Die Quelle-Insolvenz fiel in eine äußerst ungünstige Zeit, da die Wirtschaftskrise sowieso schon Arbeitslosigkeit zur Folge hatte. Doch das wird sich ändern und damit auch die Chancen, einen beruflichen Neuanfang schaffen zu können. Wir werden im Rahmen unserer Möglichkeiten alles dazu beitragen, um ehemalige Quelle-Mitarbeiter zu unterstützen.
