November 2016 - Ein wichtiges Qualitätsmerkmal unserer Arbeit sind regelmäßige Schulungen. „Es gibt immer wieder gesetzliche Änderungen, über die wir Bescheid wissen müssen – egal ob es das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz betrifft oder den Gesundheitsschutz. Unsere Zeitarbeitsmitarbeiter können darauf vertrauen, dass wir auf dem neusten Stand sind. Gleiches gilt für unsere Kunden. Wir müssen selbstverständlich auch unseren Einstellungsprozess richtig beherrschen, wenn wir Mitarbeiter einstellen, auch wenn wir Menschen mit Migrationshintergrund oder Flüchtlinge beschäftigen“, sagt Niederlassungsleiter Andreas Kurscheidt.
Business Knigge in der Praxis - Workshop für Berufsschülerinnen und Berufsschüler
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