Wirtschaftsethikforum in Nürnberg
Oktober 11 - „Leitbild gut – alles gut? Von proklamierten Werten zu einer gelebten Führungskultur.“ Ein Thema, das Hofmann Personal immer beschäftigen wird. Darum war Ingrid Hofmann gerne bereit, das Nürnberger Wirtschaftsethikforum bei der DATEV mit einem Beitrag über die eigenen Erfahrungen zu unterstützen.
„Ich kann mich noch sehr gut erinnern, dass mich manche Beurteilung im Rahmen unseres eigenen Werteassessments auch persönlich ein wenig verletzt hat und ich damit umgehen musste. Da das Unternehmen erfolgreich gewachsen war, hatte ich den Eindruck, das meiste richtig gemacht zu haben. Die Erkenntnisse aus dem Assessment haben mich dann erst recht darin bestärkt, unser Leitbild gemeinsam mit allen Mitarbeitern zu entwickeln und stetig an diesem Thema zu arbeiten“, erzählt die Unternehmerin in einem Dialog mit dem Moderator.
Ingrid Hofmann ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter der Unternehmens-Grundwerte bewusst sind und sich darum bemühen, ihr Handeln danach auszurichten. Als Gedankenstütze bekommt jeder bei seiner Einstellung eine kleine Scheckkarte, auf der Leitbild und Grundwerte aufgeführt sind. Verstöße gegen diese Werte lassen sich nicht immer verhindern, das ist jedem bewusst. Doch das Unternehmen hat Instrumente – Ombudsmann, Be-Wertekarte, Gespräch mit Vorgesetzten – um darauf aufmerksam zu machen und gegebenenfalls Maßnahmen abzuleiten.
Wer Genaueres erfahren möchte, kann sich gerne an uns wenden.
