November 2016 – „Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter eine gute Arbeitsstelle zu finden und für den Kunden einen Mitarbeiter, der die Anforderungen erfüllt und der ins Team passt. Alle Beteiligten müssen sich wohl fühlen, ansonsten funktioniert das System der Zeitarbeit nicht“, sagt Personalrecruiterin Jana Richter.
Da sich der Arbeitsmarkt stetig verändert, neue Gesetze hinzukommen oder sich die Arbeitsplätze wandeln, werden die Hofmann-Mitarbeiter kontinuierlich mithilfe von Schulungen auf den neusten Stand gebracht. „Ich finde das sehr hilfreich, da ich nicht nur etwas dazu lerne, sondern mich mit anderen austauschen kann und höre, wie sie Herausforderungen meistern, die so im alltäglichen auftauchen“, ergänzt Jana Richter
