Teamleitung Personalentwicklung
(m/w/d)
Über Hofmann Personal
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.
Über unseren Kunden
Unser Klient ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen mit über 100 Standorten und rund 10.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards und eine starke Unternehmenskultur aus.
Mit seiner dezentralisierten Struktur und vielfältigen Einrichtungen an verschiedenen Orten ist der Klient ein bedeutender Arbeitgeber in seiner Branche.
Das Unternehmen verfolgt dabei eine klare Vision: modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander zu fördern und damit langfristig Wert zu schaffen.
Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit am Standort Ulm durch Hofmann Personal besetzt.
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.
Über unseren Kunden
Unser Klient ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen mit über 100 Standorten und rund 10.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards und eine starke Unternehmenskultur aus.
Mit seiner dezentralisierten Struktur und vielfältigen Einrichtungen an verschiedenen Orten ist der Klient ein bedeutender Arbeitgeber in seiner Branche.
Das Unternehmen verfolgt dabei eine klare Vision: modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander zu fördern und damit langfristig Wert zu schaffen.
Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit am Standort Ulm durch Hofmann Personal besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das HR-Development-Team fachlich und disziplinarisch, vereinbaren Ziele und entwickeln Ihre Mitarbeiter durch Coaching weiter.
- Sie analysieren systematisch Entwicklungsbedarfe und konzipieren, implementieren und evaluieren Trainings-, Entwicklungs-, Karriere- und Traineeprogramme.
- Sie steuern den Pflegeausbildungsfonds sowie die unternehmensweite Gewinnung, Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden.
- Sie entwickeln Prozesse, Methoden und Tools im Bereich Learning & Development weiter, steuern strategische HR-Development-Projekte inklusive Budgetverantwortung und leiten aus Mitarbeiterbefragungen wirksame Maßnahmen ab.
- Sie beraten HR und Führungskräfte zu Qualifizierungs-, Bindungs- und Gesundheitsmaßnahmen und gestalten Benefits, Jubiläen, Veranstaltungen sowie On- und Offboarding aktiv mit.
Ihre Qualifikation:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & People Development.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- sowie hohe Empathie.
- Strukturierte, analytische, serviceorientierte sowie innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office (insbesondere Excel) und Power BI.
Ihr Vorteil:
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit transparenten Gehaltsstrukturen, Sicherheit und attraktiver Bezahlung
- Großzügige Urlaubsregelung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderurlaubstage
- Umfangreiche Benefits: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Professionelle Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Chancen für persönliches Wachstum
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sie möchten Verantwortung für die HR-Strategie übernehmen und die Personalentwicklung mit Teamleitung in einem innovativen Team aktiv mitgestalten?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.
Haben Sie Fragen?
Unser engagiertes Recruiting-Team, vertreten durch Madeleine Pergold und Katrin Perlick, steht Ihnen jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 – 23097-0
oder per E-Mail unter jobs-leipzig2@hofmann.info
Vielfalt & Chancengleichheit:
Wir heißen alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.
Haben Sie Fragen?
Unser engagiertes Recruiting-Team, vertreten durch Madeleine Pergold und Katrin Perlick, steht Ihnen jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 – 23097-0
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Vielfalt & Chancengleichheit:
Wir heißen alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.
Vielfalt gewinnt.
Jetzt live auf Tour!
Die „Vielfalt gewinnt“-Tour macht Station in verschiedenen Städten Deutschlands. Jede Station ist einzigartig, aber drei Dinge bleiben immer gleich:
1. Wir kommen zu Euch.
2. Wir machen mit.
3. Wir unterstützen vor Ort.
Oft dabei: Markenbotschafter Joey Kelly.
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